Moderní HR agentura, která se specializuje na nábor odborníků pro technologické a výrobní firmy. Cílem agentury je najít a oslovit ty nejlepší kandidáty co nejrychleji a nejefektivněji. Před zavedením AI avatara čelili dlouhým čekacím dobám na odpovědi uchazečů a vysoké administrativní zátěži.
🔹 Pomalý screening kandidátů – Recruitery zatěžovalo ruční zpracování životopisů a prvotní rozhovory. 🔹 Zdlouhavá komunikace – Uchazeči často odpovídali s prodlevami, což zpomalovalo celý proces. 🔹 Velké množství administrativy – Manuální vyhodnocování dotazníků a informací o kandidátech bylo časově náročné.
Po konzultaci s týmem Hr agentury jsme navrhli nasazení 3D AI avatara, který automatizoval klíčové části náborového procesu:
✅ Automatizovaný screening – AI avatar vedl s uchazeči úvodní rozhovory a vyhodnocoval odpovědi podle přednastavených kritérií.
✅ Rychlá interakce – Kandidáti mohli s avatarem komunikovat kdykoliv, bez nutnosti čekání na HR specialistu.
✅ Okamžité zpracování dat – AI systém třídil kandidáty a posílal HR týmu seznam nejlepších uchazečů ke kontrole.
🔹 50% úspora času – Recruitery nyní věnují méně času rutinním úkolům a více se zaměřují na kvalitní kandidáty. 🔹 Rychlejší odpovědi uchazečů – Díky 24/7 dostupnosti AI avatara se průměrná doba odpovědi zkrátila z 2 dnů na několik hodin. 🔹 Vyšší kvalita výběru – AI avatar pomáhá filtrovat kandidáty na základě předem definovaných parametrů, což vede k přesnějšímu výběru. 🔹 Lepší kandidátská zkušenost – Uchazeči oceňují interaktivní a okamžitou komunikaci bez dlouhého čekání.
Nasazení AI avatara v HR agentuře ukázalo, jak může automatizace náboru zrychlit a zpřesnit výběr kandidátů, a zároveň snížit administrativní zátěž HR týmu. Tento model se snadno škáluje a může pomoci i dalším firmám, které chtějí modernizovat své HR procesy.